岗位能力
保留管理、营销、销售、产品、运营与人才发展的专业底盘。
工作增强
把 AI 放进研究、生成、分析、沟通、决策与复盘等真实任务。
业务成果
带走可使用的方案、模板、报告与行动计划，而不止是工具认知。
WHAT X+AI MEANS
X 是专业能力，
AI 是新的工作环境。
传统管理与业务能力并没有失效。变化的是信息收集、方案生成、客户研究、沟通反馈、分析复盘等工作，正在由人与 AI 共同完成。
X+AI 不把旧课程简单改名，而是重新设计练习、案例和应用场景，让学习直接进入岗位任务。
我们的升级标准不是“讲 AI”，而是让学员带着 AI 完成一项真实工作。
ROLE-BASED TOPIC MAP
从岗位任务出发，组织 X+AI 主题
先找到岗位中最值得增强的工作，再配置工具练习、业务任务与训后应用。
管理 + AI
面向高管、新任经理、中层与管理管理者，把 AI 带入目标拆解、反馈辅导、会议决策、复盘与团队协同。
- AI 时代的管理者角色
- 人 + 智能体团队协作
- AI 辅助决策、反馈与复盘
营销、销售 + AI
面向市场、品牌、销售、大客户与解决方案团队，提升客户洞察、内容生产与销售方案质量。
- AI 客户与竞品研究
- AI 营销内容生产
- 销售方案与客户旅程智能化
产品、运营 + AI
面向产品、运营、零售、新业务与客户体验团队，把 AI 嵌入需求洞察、原型设计和运营分析。
- AI 辅助需求与用户洞察
- 产品原型与方案共创
- 运营分析、异常诊断与推荐场景
组织人才发展 + AI
面向 HRD、OD、TD、企业大学与 COE，用 AI 支持岗位能力分析、学习项目设计与人才梯队升级。
- AI 辅助学习项目设计
- 岗位能力与学习地图重构
- 学习数据分析与训后反馈
通用职业能力 + AI
面向全员、骨干与专业岗位，增强写作、表达、问题分析、项目推进与知识管理能力。
- AI 协同写作与表达
- AI 辅助分析与项目管理
- 个人知识管理与效率提升
FROM LEARNING TO PERFORMANCE
从一门课，到真实工作成果
根据客户成熟度，从课程切入，逐步升级到工作坊、行动学习与岗位赋能项目。
课程赋能
1–3 天主题课程，建立共同语言，完成工具训练和岗位案例练习。
交付：课程大纲、工具表、课堂练习、训后作业工作坊共创
围绕真实岗位任务筛选场景，现场完成 AI 辅助方案与应用模板。
交付：场景清单、工作模板、应用方案行动学习
以 2–8 周训练营推动业务课题，在实践、复盘和辅导中形成成果。
交付：业务课题成果、复盘报告、成果评审
岗位问题诊断能力地图设计课堂工具训练AI 辅助作业业务课题实践成果资产沉淀
START WITH ONE ROLE
先选一个岗位，
完成一次真实工作升级。
我们会从目标人群、岗位任务与 AI 使用成熟度出发，推荐最适合的课程或工作坊入口。